Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan pekerjaan Manager di PT KAI di Kabupaten Pelalawan ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan BUMN terkemuka ini tak boleh dilewatkan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Pelalawan, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang dapat membantu mewujudkan impian karir Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Pelalawan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa angkutan kereta api. PT KAI memiliki peran vital dalam menghubungkan berbagai daerah di Indonesia dan dikenal sebagai perusahaan yang profesional dan memiliki reputasi baik.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Pelalawan, Riau. Ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam kemajuan perusahaan BUMN yang terdepan di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Pelalawan, Riau.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Pelalawan, Riau.
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengelola operasional di area kerja.
- Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target.
- Membuat laporan kinerja secara berkala.
- Melakukan evaluasi dan perbaikan proses kerja.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
- Menangani pengaduan dan permasalahan yang muncul.
- Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan Tim
- Pengambilan Keputusan
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya.
Ingat, PT KAI tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan. Semua ini dirancang untuk menunjang kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di Kabupaten Pelalawan?
Informasi mengenai akomodasi dapat ditanyakan lebih lanjut saat proses interview.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang terpilih. Waktu pengumuman dapat bervariasi.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain seperti pelatihan dan pengembangan akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Pelalawan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi yang lebih akurat dan detail, kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, seluruh proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.