Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam kemajuan transportasi Indonesia? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Sedang mencari peluang karir sebagai Manager di PT KAI di Kota Bekasi? Baca terus artikel ini sampai selesai!
Temukan detail lengkap lowongan Manager PT KAI di Kota Bekasi, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, simak informasi pentingnya di bawah ini!
Loker Manager PT KAI Di Kota Bekasi
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, berkarir di PT KAI menawarkan pengalaman profesional yang berharga dan kesempatan perkembangan karir yang signifikan.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan menarik untuk posisi Manager di Kota Bekasi. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki ambisi tinggi dan ingin berkontribusi dalam perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, diutamakan S2 di bidang manajemen, teknik, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan yang efektif.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Berorientasi pada hasil dan mampu mencapai target.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Memahami dan menguasai software komputer untuk administrasi kantor.
- Bersedia ditempatkan di Kota Bekasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional departemen.
- Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target perusahaan.
- Membuat laporan periodik kepada atasan mengenai kinerja tim.
- Mengelola anggaran dan sumber daya departemen.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Menangani keluhan dan permasalahan yang muncul dalam operasional.
- Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak terkait operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai persyaratan.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya dan kredibel di Indonesia. Namun, selalu verifikasi kebenaran informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Selain itu, PT KAI juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan sehingga kinerja mereka dapat lebih optimal. Benefit ini mencakup tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi Manager?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen menjadi syarat utama.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru maupun karyawan yang sudah berpengalaman.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager di PT KAI di Kota Bekasi ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs web resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.