Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan ambisi Anda? Info lowongan kerja Manager di PT KAI Kabupaten Kudus ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama menanti Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan Manager PT KAI di Kabupaten Kudus.
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kudus
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, sebagai perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang baik dan jenjang karir yang menjanjikan. Komitmen PT KAI terhadap pengembangan sumber daya manusia juga merupakan daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Kudus, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam memajukan sektor transportasi kereta api di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen atau jurusan relevan
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
- Jujujr, bertanggung jawab, dan disiplin
- Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang baik
- Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional harian
- Memimpin dan mengelola tim kerja
- Memastikan tercapainya target kinerja
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala
- Membuat laporan kinerja kepada atasan
- Mengatasi masalah dan kendala operasional
- Berkoordinasi dengan departemen lain
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Problem Solving
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT KAI, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang terdekat. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda selalu mengecek informasi resmi dari PT KAI untuk memastikan validitas lowongan kerja ini.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan SDM tercermin dalam berbagai program yang disediakan, memastikan karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keahlian dan mengembangkan karirnya.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan bagi setiap karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Apakah PT KAI menyediakan asrama bagi karyawan yang ditempatkan di Kudus?
Informasi mengenai fasilitas asrama sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak rekrutmen PT KAI.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan kerja ini adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Kudus merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang disampaikan di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.