Mimpi menjadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan di area Nganjuk, Jawa Timur? Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan PT KAI.
Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Nganjuk, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang bisa mengubah karier Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Nganjuk
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi besar bagi perekonomian negara, bekerja di PT KAI merupakan kebanggaan tersendiri dan kesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan nasional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Nganjuk, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan profesional dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Berkemampuan analitis dan problem solving yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran.
- Bersedia ditempatkan di Nganjuk, Jawa Timur.
- Berintegritas tinggi dan jujur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol seluruh kegiatan operasional di area tanggung jawab.
- Memimpin dan mengelola tim untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
- Membuat laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja tim dan operasional.
- Menangani permasalahan yang terjadi di area kerjanya secara efektif dan efisien.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk menunjang kelancaran operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan Tim
- Pengambilan Keputusan
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan pengalaman kerja.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat atau bukti pendukung lainnya (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (pastikan periksa bagian karir). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Informasi lebih lanjut mengenai lokasi pengiriman bisa dicari di website resmi PT KAI.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan bonus kinerja, guna menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan mendukung kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam informasi lowongan ini. Namun, pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial menjadi kriteria utama.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak PT KAI kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dibebankan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya apapun yang dibebankan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta biaya.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT KAI melalui website resmi mereka atau mencari informasi kontak yang tersedia di website tersebut.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang Anda.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Nganjuk merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya.