Mencari peluang karier di bidang manajemen dan berlokasi di Kabupaten Kayong Utara? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama sudah di depan mata.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Kayong Utara, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kayong Utara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api. PT KAI memiliki reputasi yang baik dan menawarkan jenjang karier yang menjanjikan bagi karyawannya.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Kayong Utara, Kalimantan Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur transportasi di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Sukadana, Kabupaten Kayong Utara, Kalimantan Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi atau logistik.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional, perencanaan, dan pengendalian.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan memimpin tim dengan efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Memahami regulasi dan standar operasional di industri kereta api (diutamakan).
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Kayong Utara.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengendalikan operasional harian di area kerja.
- Memimpin dan mengelola tim kerja agar mencapai target yang ditetapkan.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan prosedur keselamatan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja tim dan operasional.
- Menangani keluhan dan permasalahan yang berkaitan dengan operasional.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Pemecahan Masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor cabang PT KAI yang relevan. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses rekrutmen dapat dilihat di situs web resmi PT KAI.
Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk mendukung keseimbangan hidup kerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat yang tertera di website resmi PT KAI.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia dapat dilihat di website resmi PT KAI pada saat pengumuman lowongan.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran tercantum pada detail lowongan di atas, yaitu 31 Desember 2025. Namun, selalu cek informasi terbaru di website resmi PT KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, cuti tahunan, asuransi kesehatan dan program pengembangan karir. Detailnya bisa dilihat di bagian Tunjangan Karyawan.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Kayong Utara ini merupakan peluang yang sangat baik bagi Anda yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai. Informasi yang tertera di artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs web resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.