Mimpi karir cemerlang di Kota Tarakan? Info lowongan kerja Manager di PT KAI ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai habis untuk detail lengkapnya.
Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan ambisi Anda? Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan Manager di PT KAI di Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Simak baik-baik agar Anda tidak ketinggalan kesempatan berkarir di perusahaan BUMN ternama ini!
Loker Manager PT KAI Di Kota Tarakan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang solid dan memiliki reputasi baik, menawarkan karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sektor transportasi di Indonesia, khususnya di wilayah Kalimantan Utara.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Tarakan, Kalimantan Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di sektor transportasi (lebih disukai).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analisa yang kuat dan mampu memecahkan masalah.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berkepribadian tegas, jujur, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan memimpin tim dan memotivasi karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Tarakan, Kalimantan Utara.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area kerja.
- Memimpin dan mengelola tim kerja untuk mencapai target perusahaan.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja tim dan operasional.
- Bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan aset perusahaan.
- Mengelola hubungan dengan stakeholder terkait.
- Menangani pengaduan dan masalah yang muncul di area kerja.
- Melakukan inovasi dan perbaikan proses kerja untuk meningkatkan efisiensi.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengambilan Keputusan
- Problem Solving
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Tunjangan jabatan.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (atau situs rekrutmen resmi lainnya yang ditunjuk PT KAI). Pastikan untuk mengikuti instruksi dan persyaratan yang tertera.
Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, terdapat peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi.
Tidak hanya fokus pada jenjang karir, PT KAI juga memastikan kesejahteraan karyawannya dengan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan yang memadai, dan bonus kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan membantu karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimalnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah PT KAI menyediakan fasilitas penunjang bagi karyawan yang ditempatkan di Tarakan?
PT KAI biasanya menyediakan fasilitas penunjang yang memadai bagi karyawan yang ditempatkan di daerah-daerah tertentu, seperti Tarakan. Detail fasilitas akan diinformasikan lebih lanjut pada tahap seleksi.
Berapa lama proses rekrutmen untuk posisi Manager ini?
Proses rekrutmen bervariasi, namun biasanya memerlukan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung dari jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang harus dilalui.
Apakah ada tes kesehatan dalam proses rekrutmen?
Biasanya ya, sebagai bagian dari proses seleksi, calon karyawan akan menjalani tes kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima.
Apakah persyaratan minimal pengalaman kerja dapat dinegosiasikan?
Kemungkinan kecil, namun kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan dan keahlian yang luar biasa mungkin masih dapat dipertimbangkan.
Bagaimana cara mengetahui perkembangan aplikasi lamaran kerja saya?
Biasanya PT KAI akan menginformasikan perkembangan aplikasi melalui email atau telepon. Periksa kotak masuk email dan nomor telepon Anda secara berkala.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kota Tarakan ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi; untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.