Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Info lowongan ini sangat cocok untuk Anda! Ada kesempatan emas untuk meraih karier impian sebagai Manager di PT KAI di Kabupaten Maluku Tenggara. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Maluku Tenggara, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting yang bisa mengubah hidup Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Maluku Tenggara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasinya yang solid dan kontribusi besar bagi perekonomian nasional, bekerja di PT KAI merupakan kebanggaan tersendiri bagi banyak orang.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Maluku Tenggara. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis di salah satu daerah terpencil namun potensial.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Kabupaten Maluku Tenggara, Provinsi Maluku
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi (lebih disukai)
- Menguasai manajemen proyek dan operasional
- Mempunyai kemampuan analisis yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Maluku Tenggara
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengawasi tim dalam mencapai target operasional
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol kegiatan operasional
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback
- Memastikan efisiensi dan efektifitas operasional
- Membuat laporan berkala kepada atasan
- Menangani masalah dan pengaduan yang berkaitan dengan operasional
- Berkoordinasi dengan pihak terkait (internal dan eksternal)
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen proyek
- Pengambilan keputusan
- Pemecahan masalah
- Komunikasi efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT KAI terdekat.
Penting untuk diingat bahwa proses seleksi dilakukan secara ketat dan tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan prestasi dan kinerja.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, serta lingkungan kerja yang profesional dan suportif. Semua ini bertujuan untuk mendorong kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, kemampuan memimpin tim, serta penguasaan manajemen operasional dan proyek.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Informasi lebih detail akan diberikan pada tahap selanjutnya.
Apakah ada pelatihan yang diberikan setelah diterima?
PT KAI umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, guna meningkatkan kompetensi dan pengetahuan.
Bagaimana sistem penggajian di PT KAI?
Sistem penggajian di PT KAI kompetitif dan transparan, dan meliputi gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja.
Apakah ada kesempatan untuk pindah ke lokasi kerja yang berbeda di masa mendatang?
Kemungkinan untuk pindah ke lokasi kerja yang berbeda di masa mendatang ada, tergantung pada kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan.
Kesimpulan
Lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Maluku Tenggara merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan gambaran umum, dan untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses seleksi lowongan kerja PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran Anda dan raih peluang emas ini! Sukses selalu!