Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di Manokwari? Info lowongan kerja Manager di PT KAI ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang berpengalaman dan ingin berkontribusi di perusahaan BUMN terkemuka.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Manokwari, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Manokwari
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Kinerja PT KAI yang selalu berkembang membuka banyak peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi para profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Manokwari, Papua Barat. Ini adalah kesempatan besar untuk Anda yang ingin membangun karir di perusahaan ternama dan berkontribusi dalam pengembangan infrastruktur transportasi di wilayah Indonesia Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Manokwari, Papua Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau yang relevan.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager atau posisi manajemen lainnya.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Manokwari, Papua Barat.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Berkepribadian baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim kerja di bawah tanggung jawabnya.
- Merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan operasional divisi.
- Mencapai target kinerja yang telah ditetapkan perusahaan.
- Membuat laporan berkala kepada atasan terkait kinerja tim dan divisi.
- Mengelola anggaran dan sumber daya yang tersedia secara efisien.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan perjalanan dinas
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan (informasi lebih lanjut dapat diakses di website resmi PT KAI).
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, pastikan untuk selalu teliti dan waspada terhadap penipuan.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong peningkatan kapasitas karyawannya melalui berbagai program pengembangan diri.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan bonus kinerja. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendukung peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI Manokwari?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen, kemampuan kepemimpinan, dan penguasaan manajemen operasional. Detail selengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, dan kesempatan pengembangan karir. Detail selengkapnya dapat dilihat di bagian “Tunjangan Karyawan”.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Manokwari ini merupakan peluang karir yang sangat menarik. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.