Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam sektor transportasi? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya di sini dan raih peluang kariermu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Bolaang Mongondow Selatan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah hingga selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesanmu!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kesempatan pengembangan karier yang luas menjadikannya pilihan menarik bagi banyak pencari kerja.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, Sulawesi Utara. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan transportasi nasional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Bolaang Mongondow Selatan, Sulawesi Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Microsoft Office).
- Bersedia ditempatkan di Bolaang Mongondow Selatan.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim di bawah tanggung jawabnya.
- Menyusun dan melaksanakan rencana kerja sesuai target perusahaan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim secara berkala.
- Membuat laporan periodik kepada atasan.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target kinerja tim.
- Menangani masalah dan pengaduan yang berkaitan dengan operasional.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Bonus kinerja.
- Kesempatan pengembangan karier.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Pastikan untuk memeriksa persyaratan dan prosedur terbaru di situs resmi perusahaan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusianya.
Selain promosi, PT KAI juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang terjadwal dengan baik, serta sistem bonus yang transparan dan adil, demi menciptakan kinerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja dan kualifikasi menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di PT KAI?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Apakah PT KAI menyediakan fasilitas akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di luar kota?
Kebijakan mengenai fasilitas akomodasi dapat bervariasi, sebaiknya ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT KAI.
Berapa lama masa kontrak kerja untuk posisi ini?
Umumnya kontrak kerja di PT KAI adalah kontrak kerja tetap, namun detailnya bisa berbeda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
PT KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.