Mimpi karier di perusahaan BUMN ternama? Loker Manager PT KAI di Kabupaten Buru Selatan mungkin jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari tantangan dan peluang berkarier di industri transportasi kereta api.
Artikel ini akan membahas detail lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Buru Selatan, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk mengetahui kesempatan emas ini!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Buru Selatan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi perusahaan yang baik dan peluang karier yang menjanjikan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Buru Selatan, Maluku. Ini merupakan kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam memajukan perusahaan dan mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Namrole, Kabupaten Buru Selatan, Maluku.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) dari universitas terkemuka, jurusan Manajemen atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen, kepemimpinan, dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan mampu mengambil keputusan yang tepat.
- Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mahir menggunakan program komputer, seperti Microsoft Office.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.
- Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Buru Selatan.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim kerja.
- Merumuskan dan menjalankan strategi bisnis untuk mencapai target perusahaan.
- Mengelola operasional dan administrasi di area kerjanya.
- Memantau kinerja tim dan memberikan arahan serta bimbingan.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Menangani masalah dan keluhan yang timbul.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target kinerja tim.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim
- Problem Solving dan Pengambilan Keputusan
- Komunikasi dan Negosiasi
- Analisis Data dan Pelaporan
- Penggunaan Perangkat Lunak Manajemen
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI, https://www.kai.id/ (atau melalui jalur rekrutmen resmi lainnya yang diumumkan oleh PT KAI). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang bersangkutan. Pastikan semua dokumen lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.
Sebagai informasi tambahan, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Selain peluang promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan beragam tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti tahunan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana kondusif bagi karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di luar kota?
Sebaiknya Anda menanyakan hal ini langsung kepada pihak PT KAI saat proses rekrutmen.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Masa kontrak kerja akan ditentukan dalam perjanjian kerja.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, Loker Manager PT KAI di Kabupaten Buru Selatan menawarkan peluang karier yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.