Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu? Info lowongan kerja Manager di PT KAI di Kabupaten Keerom ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN ternama ini terbuka lebar untukmu.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Keerom, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meraih kesuksesan karirmu!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Keerom
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang besar dan terpercaya, menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Keerom, Papua. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang memiliki ambisi tinggi dan ingin berkontribusi dalam kemajuan industri perkeretaapian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Keerom, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Manajemen atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Keerom, Papua.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area tanggung jawab.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
- Menyusun laporan berkala kepada atasan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target kinerja tim.
- Mengelola anggaran dan sumber daya yang tersedia secara efektif dan efisien.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Tunjangan makan.
- Cuti tahunan.
- Asuransi.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Daftar riwayat pekerjaan.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (periksa website resmi untuk informasi terbaru dan prosedur aplikasi) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang ditunjuk. Pastikan Anda memeriksa persyaratan dan prosedur aplikasi yang berlaku.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat memperhatikan pengembangan sumber daya manusia dan menyediakan berbagai program untuk meningkatkan kompetensi karyawannya.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, dan lainnya, serta cuti yang cukup untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif bagi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja minimal 5 tahun menjadi salah satu persyaratan utama.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail lengkapnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar untuk menghindari keterlambatan.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT KAI melalui website resmi mereka atau kantor cabang yang terdekat.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Keerom ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.