Mencari pekerjaan sebagai Manager di perusahaan bonafit? Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk berkarier di PT KAI di Kabupaten Pakpak Bharat sedang terbuka lebar. Simak detailnya hingga akhir untuk mengetahui apakah Anda memenuhi kriteria!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Pakpak Bharat, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan detail penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Pakpak Bharat
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi dan stabilitasnya menjadikan PT KAI sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam sektor transportasi negara.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Pakpak Bharat, Sumatera Utara. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang berkembang pesat dan memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kabupaten Pakpak Bharat, Sumatera Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan individu
- Bertanggung jawab dan memiliki integritas tinggi
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Pakpak Bharat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kepemimpinan yang baik
- Berpenampilan menarik dan rapi
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi operasional
- Memimpin dan mengelola tim
- Memantau kinerja tim dan memberikan arahan
- Menyusun laporan kinerja secara berkala
- Bertanggung jawab atas pencapaian target operasional
- Mengelola anggaran operasional
- Menangani permasalahan operasional yang muncul
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen proyek
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan negosiasi
- Kemampuan presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transportasi
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di www.kai.id (ganti dengan website resmi jika ada portal karir). Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Sebagai alternatif, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan struktur karir yang jelas dan sistem evaluasi kinerja yang terukur, Anda memiliki peluang besar untuk meningkatkan posisi dan tanggung jawab Anda di perusahaan.
Selain jenjang karir yang menjanjikan, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan dan cuti yang memadai, serta kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, menjadikan PT KAI sebagai pilihan yang tepat untuk memajukan karir Anda.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk kandidat yang berasal dari luar Kabupaten Pakpak Bharat?
Hal ini sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT KAI.
Bagaimana cara mengetahui perkembangan lamaran saya?
Biasanya akan ada informasi lanjutan dari pihak HRD melalui email atau telepon.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Pakpak Bharat ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir Anda. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.