Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Info lowongan kerja Manager di PT KAI di Kabupaten Paser ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari peluang karir cemerlang.
Ketahui detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir di PT KAI. Simak artikel ini sampai habis untuk memastikan kamu nggak ketinggalan informasi penting dan mempersiapkan diri dengan matang!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Paser
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi dan stabilitasnya menjadikannya pilihan karir yang menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Paser, Kalimantan Timur. Peluang emas ini terbuka bagi kandidat yang memiliki passion di bidang manajemen dan siap menghadapi tantangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Kabupaten Paser, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi atau logistik (diutamakan).
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen, perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Juju, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Paser, Kalimantan Timur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengimplementasikan strategi operasional departemen.
- Memimpin dan mengawasi tim kerja untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Memantau kinerja tim dan memberikan bimbingan serta pelatihan.
- Melakukan evaluasi berkala terhadap kinerja departemen dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Menangani pengaduan dan permasalahan yang berkaitan dengan operasional departemen.
- Membuat laporan berkala kepada atasan terkait kinerja departemen.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target departemen.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Fasilitas lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang bersangkutan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, pastikan informasi yang Anda berikan akurat dan lengkap. Proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, serta bonus kinerja yang kompetitif. Semua ini bertujuan untuk mendukung kinerja karyawan agar lebih optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain kualifikasi yang telah disebutkan?
Persyaratan khusus lainnya akan diinformasikan lebih lanjut pada tahap seleksi berikutnya. Namun, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis sangat diutamakan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Informasi detail mengenai proses seleksi akan disampaikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Paser adalah 31 Desember 2025.
Apakah PT KAI menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di luar kota?
Kebijakan terkait akomodasi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi. Namun, biasanya perusahaan memberikan dukungan bagi karyawan yang ditempatkan di luar kota.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum di atas?
Benefit lain dapat berupa kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir, serta program kesejahteraan karyawan lainnya yang akan dijelaskan lebih lanjut jika Anda diterima.
Kesimpulan
Lowongan kerja Manager di PT KAI Kabupaten Paser menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi. Informasi lowongan kerja ini bertujuan sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, seluruh proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba peruntungan Anda dan kirimkan lamaran terbaik Anda! Semoga berhasil!