Mimpi karier cemerlang di bidang perkeretaapian? Info lowongan pekerjaan ini mungkin jawabannya! Cari lowongan kerja Manager di PT KAI? Artikel ini cocok untuk Anda yang berdomisili di Kabupaten Pekalongan dan sekitarnya.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan detail lengkap tentang Loker Manager PT KAI di Kabupaten Pekalongan, mulai dari persyaratan hingga cara melamar.
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Pekalongan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kontribusi besar bagi negeri, menjadikan PT KAI sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang berdedikasi.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di area Kabupaten Pekalongan, Jawa Tengah. Ini kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan bonafit dan turut membangun infrastruktur transportasi negara.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager atau posisi serupa.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan memimpin tim secara efektif.
- Komunikatif dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
- Memahami sistem perkeretaapian (merupakan nilai tambah).
- Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional di area Kabupaten Pekalongan.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif dan efisien.
- Memastikan tercapainya target kinerja yang telah ditentukan.
- Melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap proses operasional.
- Menangani permasalahan operasional dan memberikan solusi yang tepat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja tim dan operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Namun selalu pastikan keaslian informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawannya. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, seperti cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya untuk memastikan kinerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager, keterampilan kepemimpinan, dan penguasaan manajemen operasional.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 3.500.000 hingga Rp 13.000.000, tergantung pengalaman dan kinerja.
Apakah PT KAI menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi karyawan?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.
Bagaimana cara mengirimkan berkas lamaran kerja?
Berkas lamaran dapat dikirimkan melalui situs resmi PT KAI atau langsung ke kantor PT KAI terdekat. Detail lebih lanjut dapat ditemukan di situs resmi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen ini?
Tidak, proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Semoga informasi mengenai Loker Manager PT KAI di Kabupaten Pekalongan ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.