Mimpi jadi Manager di PT KAI? Info lowongan kerja ini khusus untuk Anda yang berdomisili di Kabupaten Sabu Raijua dan sekitarnya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan BUMN terkemuka kini terbuka lebar. Simak detailnya sampai habis, ya!
Jangan sampai kelewatan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Sabu Raijua, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk mempersiapkan diri Anda meraih kesuksesan karir!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Sabu Raijua
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. PT KAI dikenal dengan reputasinya yang baik, kesempatan pengembangan karir yang luas, dan komitmennya terhadap kemajuan negeri.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karier Anda di perusahaan yang terdepan dalam industri perkeretaapian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kabupaten Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau Teknik Perkeretaapian.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara individu.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berkepribadian tegas dan bertanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Sabu Raijua.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim operasional di area penugasan.
- Menentukan strategi operasional untuk mencapai target perusahaan.
- Memantau kinerja tim dan memastikan efisiensi operasional.
- Melakukan evaluasi dan memberikan solusi atas permasalahan yang ada.
- Membuat laporan kinerja secara berkala.
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait operasional.
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transportasi
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru di situs resmi PT KAI.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia, namun selalu verifikasi keabsahan informasi tersebut.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang tersedia, membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan kompetensinya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka luas bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan berbagai benefit lainnya demi kenyamanan dan kesejahteraan karyawan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga akan mendukung perkembangan karir Anda.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, hingga medical check-up.
Apakah PT KAI menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di Kabupaten Sabu Raijua?
Hal ini sebaiknya ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT KAI saat proses rekrutmen.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Sabu Raijua ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.