Mimpi berkarier di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Toba Samosir, lengkap dengan kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamarnya.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan dan langkah-langkah yang perlu Anda persiapkan agar lamaran Anda dilirik PT KAI. Kesuksesan karier Anda dimulai dari sini!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Toba Samosir
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa angkutan kereta api di Indonesia. PT KAI memiliki reputasi yang baik dan menawarkan jenjang karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan bergabung bersama PT KAI, Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan yang stabil, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam kemajuan industri transportasi di Indonesia.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Toba Samosir, Sumatera Utara. Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Toba Samosir, Sumatera Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Berorientasi pada hasil dan mampu memecahkan masalah.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Toba Samosir.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional divisi.
- Mengatur dan mengendalikan sumber daya manusia.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Memastikan tercapainya target yang telah ditetapkan.
- Mengembangkan strategi untuk peningkatan kinerja divisi.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
- Memecahkan masalah yang muncul di divisi.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Problem Solving
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kerja keras dan dedikasi, Anda dapat meraih karier yang gemilang di PT KAI.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti tahunan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan agar optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Manager ini?
Ya, persyaratan khusus telah dijelaskan di bagian kualifikasi. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan sebelum mengirimkan lamaran.
Berapa batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan untuk pengembangan karier karyawannya.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di PT KAI?
Proses seleksi rekrutmen di PT KAI biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Toba Samosir ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.