Mimpi jadi Manager di PT KAI? Info lowongan kerja ini khusus untuk kamu yang berdomisili di Kabupaten Tulang Bawang dan sekitarnya! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama ini, jangan sampai terlewat!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Tulang Bawang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih kesempatan karier impian!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Tulang Bawang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi dan stabilitasnya membuat PT KAI menjadi pilihan karier yang menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Tulang Bawang, Lampung. Ini merupakan kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Tulang Bawang, Lampung.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi (diutamakan di perkeretaapian).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analisa yang kuat dan detail oriented.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif yang tinggi.
- Memiliki kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di Tulang Bawang, Lampung.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengkoordinasikan operasional di area tanggung jawab.
- Mengelola dan memimpin tim kerja.
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja tim.
- Memastikan operasional berjalan lancar dan efisien.
- Menangani permasalahan dan kendala operasional.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengelolaan Tim
- Problem Solving
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan skala perusahaan yang besar dan operasional yang luas, peluang karier di PT KAI sangat menjanjikan.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik untuk peningkatan skill maupun pengembangan karir.
Bagaimana sistem penggajian di PT KAI?
Sistem penggajian PT KAI mengikuti standar perusahaan BUMN dan disesuaikan dengan kualifikasi dan posisi masing-masing karyawan. Gaji dibayarkan secara teratur setiap bulan.
Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di PT KAI?
Tentu. PT KAI memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan potensi mereka.
Apa saja benefit yang diberikan PT KAI kepada karyawannya?
Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi, dan fasilitas lainnya.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT KAI melalui website resmi mereka atau menghubungi kantor PT KAI terdekat.
Semoga informasi lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Tulang Bawang ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terkini, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.