Mimpi karier di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Way Kanan ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget untuk kamu yang sedang mencari peluang emas di bidang perkeretaapian.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan impianmu sebagai Manager di PT KAI Kabupaten Way Kanan. Kesempatan bagus seperti ini tidak datang setiap hari!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Way Kanan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kontribusinya terhadap perekonomian negara membuat PT KAI menjadi pilihan karier yang sangat menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Way Kanan, Lampung. Ini adalah kesempatan besar untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan dan mengembangkan kariermu di lingkungan yang profesional dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Way Kanan, Lampung
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik.
- Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan target.
- Mampu memimpin dan mengelola tim dengan efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Way Kanan, Lampung.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan operasional di area penugasan.
- Memastikan efisiensi dan efektivitas operasional sesuai target yang ditetapkan.
- Memimpin dan mengelola tim kerja untuk mencapai target perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan arahan perbaikan.
- Bertanggung jawab atas pelaporan kinerja operasional secara berkala.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan secara konsisten.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang PT KAI terdekat.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar kerja juga bisa didapatkan melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga karir Anda akan selalu terarah dan berkembang.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk kenyamanan dan optimalnya kinerja karyawan. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas kesehatan, menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menghargai dedikasi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI Kabupaten Way Kanan?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 dari universitas ternama, pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, dan keahlian di bidang manajemen operasional.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di PT KAI?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detailnya dapat dilihat di website resmi PT KAI.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan karir karyawannya.
Apa saja benefit yang diberikan PT KAI kepada karyawannya?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan cuti tahunan.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat mengunjungi website resmi PT KAI atau menghubungi kantor cabang PT KAI terdekat.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Way Kanan merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi valid dan terupdate, selalu cek website resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.