Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dengan posisi strategis? Info lowongan kerja Manager di PT KAI Kota Surabaya ini bisa jadi jawabannya! Artikel ini khusus untuk Anda yang sedang mencari peluang karir cemerlang di bidang perkeretaapian.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siapkan diri Anda dan raih sukses karir bersama PT KAI!
Loker Manager PT KAI Di Kota Surabaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kesempatan pengembangan karir yang luas membuat PT KAI menjadi pilihan favorit banyak pencari kerja.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di kota Surabaya, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan besar untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1, diutamakan S2 di bidang manajemen atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai strategi bisnis dan manajemen operasional.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mahir dalam komunikasi, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Memahami prinsip-prinsip pelayanan pelanggan.
- Menguasai program komputer (Microsoft Office).
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Berintegritas tinggi dan jujur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional departemen.
- Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback.
- Menyusun laporan kinerja secara berkala.
- Menangani permasalahan dan pengaduan yang terkait dengan operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim
- Problem Solving dan Pengambilan Keputusan
- Komunikasi dan Negosiasi
- Manajemen Proyek
- Analisis Data
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang ditunjuk. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya dan kredibel di Indonesia, pastikan situs tersebut memang resmi dan terpercaya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk mendukung kemajuan karir Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang terjadwal, bonus kinerja dan lainnya, untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini secara online?
Informasi mengenai proses pendaftaran online akan diinformasikan lebih lanjut melalui website resmi PT KAI atau sumber lowongan kerja lain yang telah terverifikasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Apa saja kriteria utama yang dicari PT KAI dari calon Manager?
PT KAI mencari calon Manager yang memiliki pengalaman manajerial yang cukup, kemampuan kepemimpinan yang kuat, serta penguasaan strategi bisnis dan operasional yang baik.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Durasi proses rekrutmen dapat bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang dilalui. Informasi lebih lanjut akan diberikan selama proses berlangsung.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik karyawan baru maupun yang sudah lama bekerja, untuk peningkatan kompetensi dan karir.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Surabaya ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.