Mimpi karier di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kota Tasikmalaya ini bisa jadi jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passion Anda? Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang Anda butuhkan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak informasi selengkapnya tentang lowongan Manager PT KAI di Tasikmalaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan detail penting.
Loker Manager PT KAI Di Kota Tasikmalaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasinya yang baik dan kesempatan berkembang yang luas, PT KAI menjadi pilihan karir yang menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Tasikmalaya, Jawa Barat. Ini merupakan peluang bagus untuk berkontribusi dalam kemajuan perusahaan transportasi nasional dan membangun karier yang gemilang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Mahir dalam analisis data dan pengambilan keputusan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
- Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Tasikmalaya.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional harian departemen.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif.
- Menentukan strategi dan target kinerja departemen.
- Membuat laporan periodik kepada manajemen.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional.
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
- Melakukan inovasi dan peningkatan efisiensi kerja.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Analisis Data
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok Sesuai Kualifikasi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Tahunan Berdasarkan Kinerja
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Fasilitas Perusahaan Lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada)
- Pas Foto Terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI terdekat. Pastikan semua dokumen sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan asuransi kesehatan, memastikan kesejahteraan karyawan tetap terjaga, sehingga kinerja karyawan dapat lebih optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam pengumuman lowongan ini. Namun, pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah lowongan ini terbuka untuk lulusan baru?
Lowongan ini lebih diprioritaskan untuk pelamar dengan pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial. Namun, pelamar dengan pengalaman dan kualifikasi yang memadai tetap dipersilahkan untuk melamar.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kota Tasikmalaya ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi yang diberikan dalam artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.