Masih bingung cari pekerjaan yang sesuai? Info lowongan kerja Manager di PT KAI Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda siap bersaing dan meraih posisi impian!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, bekerja di PT KAI menawarkan stabilitas karier dan kesempatan berkembang yang menarik.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT). Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang berpengalaman dan berambisi untuk berkontribusi dalam kemajuan industri perkeretaapian Indonesia di wilayah Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi manajerial.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan mencapai target.
- Kompeten dalam perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian.
- Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Kupang, NTT.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengarahkan tim dalam mencapai target operasional.
- Mengembangkan strategi dan rencana kerja untuk meningkatkan efisiensi operasional.
- Memantau kinerja tim dan memberikan bimbingan serta pelatihan.
- Melakukan pengendalian biaya dan sumber daya.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Pengambilan keputusan
- Pemecahan masalah
- Komunikasi efektif
- Pengelolaan proyek
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transport
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT KAI di Kupang, NTT. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan. Promosi jabatan didasarkan pada kinerja dan potensi, memberikan jalan bagi karyawan yang berprestasi untuk mencapai posisi yang lebih tinggi.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, transportasi, dan program cuti yang memadai. Semua ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI NTT?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang kuat, serta keahlian dalam bidang operasional perkeretaapian.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Manager di PT KAI?
Kisaran gaji bervariasi tergantung pada pengalaman dan kinerja, namun estimasi gajinya sudah tertera dalam detail lowongan kerja.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran tertera pada informasi lowongan kerja, yaitu 31 Desember 2025.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager di PT KAI Provinsi Nusa Tenggara Timur ini merupakan peluang emas bagi Anda yang memiliki ambisi dan keahlian yang dibutuhkan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.